В последнее время стали появляться сведения о том, что очередь за забором на рабочие места закончилась. Это связано с кадровым голодом, который особенно остро ощущается среди руководителей мелкого и среднего звена. Недостаток рабочих рук объясняется совокупностью причин, включая уменьшение числа людей с хорошим образованием и опытом работы, которые готовы были терпеть проблемы на работе. Это означает, что работодатели больше не могут угрожать увольнением, чтобы заставить своих сотрудников работать сверхурочно за спасибо или принимать другие невыгодные условия работы.